Yverne Berkers (41) werkt inmiddels vijf jaar bij Parnassia. Sinds kort maakt ze deel uit van een heel nieuw ambulant team: het DCT-team. DCT staat voor Dialectische Gedragstherapie, Crisismanagement en Traumabehandeling. In dit team komen expertise, lef en samenwerking samen, juist voor cliënten bij wie eerdere behandelingen zijn vastgelopen. Yverne: “Het is een complexe doelgroep, maar het zijn ook heel gewone mensen, met vaak veel humor. En er is zóveel te bereiken. Daar ligt mijn uitdaging.”
Wanneer behandelaren vastlopen
“We werken met een zware doelgroep: mensen die suïcidaal zijn en zichzelf beschadigen,” vertelt Yverne. “Reguliere behandelteams kunnen zich soms met de rug tegen de muur voelen staan, omdat ze vastlopen in wat er nodig is om wel beweging te krijgen. Dan komen wij in beeld als ambulant team. Soms geeft een cliënt zelf aan dat de behandeling niet loopt en stelt dan rechtstreeks een hulpvraag aan ons. Ook in die gevallen staan wij klaar. ”
Werken zonder schotten
“Wat ons bijzonder maakt, is dat we werken zonder schotten. Alle diagnoses zijn welkom: of iemand nu een eetstoornis, trauma of persoonlijkheidsproblematiek heeft, dat is niet leidend. Het gaat om het gedrag. We werken transdiagnostisch en leveren maatwerk, met aandacht voor zowel kwetsbaarheden als veerkracht. We kijken wat effectief is en laten ons daarbij niet onnodig belemmeren door regels of protocollen. In die zin hebben we ‘carte blanche’, juist omdat we weten dat eerdere behandelingen niet voldoende hebben geholpen. En minstens zo belangrijk: we praten niet óver de cliënt, maar mét de cliënt. Dat geeft eigenaarschap en vaak direct meer energie in het behandelproces.”
Lef, vertrouwen en resultaat
Wat haar energie geeft? “Dat we als DCT-team onze nek durven uit te steken voor mensen bij wie het psychotherapeutisch perspectief soms klein voelt,” zegt Yverne. “Juist dan kunnen we bijdragen aan de kwaliteit van leven van mensen voor wie dat niet vanzelfsprekend is. Samen zoeken we naar wat wel werkt. Je kunt echt iets bereiken met deze doelgroep, als je bereid bent om aan te sluiten en het vertrouwen uit te spreken dat er nog stappen mogelijk zijn. We doen dit met een toegewijd team, ieder met een eigen expertise. Daardoor draag je de verantwoordelijkheid samen, dat geeft rust en vertrouwen. En het maakt het werk, hoe intens ook, minder spannend dan het van buitenaf lijkt.”
Goed zorgen voor elkaar
Om dit werk met plezier te blijven doen, is er veel aandacht voor reflectie en bezinning. “Binnen het team krijgen we daar ruim de tijd voor,” vertelt Yverne. “We hebben uitgebreide intervisie – eigenlijk een soort ‘therapie voor therapeuten’. We brengen casuïstiek in, bespreken wat er gebeurt in het contact en stellen elkaar steeds de vraag: wat heeft iemand nodig om dit werk goed én gezond te blijven doen?”
Waarom werken bij Parnassia Groep?
Op de vraag waarom gz-psychologen bij Parnassia Groep zouden moeten komen werken, is Yverne duidelijk: “Je kunt hier echt je stempel drukken op wat jij belangrijk vindt. Er is veel expertise in huis waar je altijd op kunt terugvallen. We hebben zoveel bekwame collega’s. Daarnaast word je hier serieus genomen: jouw mening doet ertoe. En er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als persoonlijk. Als je graag samenwerkt, wilt leren en impact wilt maken, dan zit je hier goed.”