Meike Kieft voelt zich als een vis in het water bij Youz, de kinder- en jeugdpsychiatrie binnen Parnassia Groep. Het jonge, bevlogen team en haar afwisselende werkzaamheden als gz-psycholoog en manager zorgen dat ze elke ochtend met plezier naar haar werk fietst.
Vanaf haar eerste werkdag in 2019 krijgt Meike de ruimte om haar werk in te richten op een manier die bij haar past. ‘Ik wilde graag op zowel de ervaren vestiging Velsen als de nog groeiende locatie Hoofddorp werken’, vertelt Meike. ‘De kennis uit Velsen kon ik dan meenemen naar Hoofddorp.’
Sinds 2021 werkt ze volledig in laatstgenoemde Youz-vestiging. Eerst alleen als gz-psycholoog op de poli, vervolgens ook als teamcoördinator en sinds 2024 is ze, naast (regie)-behandelaar, manager zorg voor de poli en het FACT-team. En dat is nog niet alles: ze geeft bovendien een paar uur per week supervisie en werkbegeleiding aan collega’s.
Een ideaal werkpakket
Meike is dankbaar dat ze kan groeien in haar vak: ‘Het wordt in de organisatie opgemerkt als je ambities en wensen hebt en vervolgens kijk je samen hoe je die kunt vervullen.’ De huidige invulling geeft haar veel energie. ‘De combinatie van werkzaamheden op verschillende niveaus in de organisatie maakt het tot een mooi pakketje’, aldus Meike
De rode draad: het team
Als ze haar diverse werkzaamheden beschrijft, is er altijd één constante: het fijne team. ‘Het is bruisend, jong en creatief’, zegt Meike enthousiast. ‘Als manager vind ik het daarom geweldig om samen met dit team processen te verbeteren. We kijken nu bijvoorbeeld hoe we behandelingen efficiënter kunnen inregelen. Daarnaast komen collega’s zelf met ideeën. Laatst opperde iemand om een hardloopgroepje te organiseren met onze cliënten, als aanvulling op onder andere een depressiebehandeling’, vertelt ze.
‘Als supervisor vind ik het leuk om collega’s te ondersteunen met mijn ervaring’, gaat Meike verder. ‘Tegelijkertijd leer ik ook veel van hen. Bij de jongere generatie staat bijvoorbeeld persoonlijke ontwikkeling meer centraal, waardoor we gesprekken hebben over wat we belangrijk vinden in het leven. Dat is erg waardevol.’
De flexibiliteit van de organisatie
Meike benoemt dat de flexibiliteit ten aanzien van werktijden en de werkverdeling binnen het team ook bijdraagt aan de goede sfeer. ‘We mogen de taken, binnen de kaders, zelf verdelen’, legt ze uit. ‘De ene collega doet bijvoorbeeld graag diagnostiek, de ander wil juist meer behandelen en daarmee kunnen we dan rekening houden.’
Hoewel ze graag blijft groeien in haar werk - Meike begint binnenkort aan de interne managementopleiding van Parnassia Groep - is ze vooral blij met wat ze tot nu toe heeft bereikt: ‘Ik doe nu de werkzaamheden waar ik plezier uithaal en heb daarnaast tijd voor mijn gezin en vrienden – ik ben enorm tevreden.’
Laten we kennismaken
Ook net als Meike, werk doen dat bij je past en op jouw manier het verschil maken? Plan dan een (virtuele) koffiedate met Molly om je wensen en ambities te bespreken of bekijk direct onze vacatures.