“Je groeit hier, in je werk en als mens”

Ma'ayan Ben-Ami, afdeling specialisme persoonlijkheidsstoornissen en trauma PsyQ Haarlem

Toen Ma'ayan Ben Ami in 2016 naar Nederland verhuisde, stond haar leven volledig op z'n kop. Een nieuw land, een nieuwe taal, een nieuwe professionele omgeving. Maar één ding wist ze zeker: ze wilde zich hier verder ontwikkelen als psycholoog. Die kans vond ze bij Parnassia Groep.

"Eigenlijk heb ik mijn hele carrière hier opgebouwd," vertelt ze. "Ik ben begonnen als stagiair in 2017 en heb stap voor stap de ruimte gekregen om door te groeien tot gz-psycholoog. Volgend jaar start ik met de opleiding tot klinisch psycholoog. Die kansen had ik nergens anders zo gekregen."

Vooroplopen is hier de norm

Wat Ma'ayan direct opviel toen ze begon? De diepgewortelde expertise en het specialisme dat bij PsyQ in huis leeft. "Ik was enorm onder de indruk van onderzoeken die van theorie naar praktijk werden vertaald op de werkvloer. Dat gaf me houvast en richting als beginnend psycholoog. De innovatie geest is voelbaar in het dagelijkse werk.”

Gehoord worden, ook in moeilijke tijden

Maar er was meer. Na jaren van onzekerheid, COVID, grootschalige maatschappelijke verandering en toenemende druk op de ggz, merkt Ma'ayan dat PsyQ ook iets anders serieus neemt: de mens achter de professional. “In een grote organisatie kan het lastig zijn om je gezien te voelen, en is het makkelijk om in machteloosheid te verzinken, zeker in zulke tijden. Maar ik merk dat dat er oprecht moeite wordt gedaan om naar je te luisteren."

Dat zit hem volgens haar in de persoonlijke aandacht. "Directieleden komen langs, gaan met je in gesprek en vragen: waar loop je tegenaan? Wat heb je nodig? Het duurt soms even voordat dat leidt tot concrete veranderingen, maar het begint altijd met écht luisteren, een gezamenlijke taal vinden. En dat voel je."

Van idee naar impact

Die ruimte vertaalt zich ook naar concrete kansen om zelf iets op te bouwen. "Voor mij was het belangrijk om aandacht te blijven houden voor een multiculturele doelgroep. Dat heb ik meegenomen vanuit mijn achtergrond en eerdere werkervaring." Met steun van haar leidinggevenden en collega's zette Ma'ayan een Engelstalig schematherapie behandelprogramma op. Ik mocht scholing en supervisie volgen als deel van de opleiding tot schematherapeut.  

Bij PsyQ dragen we casuïstiek samen, wat essentieel is bij het behandelen van cliënten met ernstige problematiek. Ik kreeg de ruimte én het vertrouwen van mijn team om dat neer te zetten."

Invloed op je werk via de psychologische staf

Naast haar werk als behandelaar is Ma'ayan bestuurslid van de psychologische staf. En juist daar ervaart ze een ander, minstens zo belangrijk aspect van haar werk: zeggenschap. "In de staf vertegenwoordig je collega-psychologen en orthopedagogen en denk je mee over wat er beter kan in de organisatie. Je haalt signalen op uit de praktijk en brengt die naar de juiste tafels."

Wat ze daarin waardevol vindt, is dat ideeën niet alleen besproken blijven. "Je ziet dat dingen echt in beweging komen. Dat kan klein zijn, zoals opleidingsbudget of samenwerking tussen zorgbedrijven, maar ook groter, zoals het beter positioneren van psychologen binnen de organisatie of in landelijke beroepsgroepen. Als serieuze gesprekspartner van de raad van bestuur voelen we ons goed ondersteund in de besluitvorming."

Die rol is volgens Ma'ayan een waardevolle aanvulling op haar werk als behandelaar. "Je bent niet alleen bezig met je eigen caseload, maar draagt ook bij aan hoe we ons werk samen organiseren. Dat maakt het werk breder en betekenisvoller."

Een plek waar je mag zijn én groeien

Wat Ma'ayan misschien wel het meest typeert aan werken bij Parnassia Groep, is de combinatie van ruimte en veiligheid. "Het voelt als een plek waar je mag zijn wie je bent. Niet alleen als professional, maar ook als mens."

Die ruimte geldt ook voor de verschillende fases in een loopbaan. "Soms zit je in een periode waarin je hard groeit en stappen zet, soms is het rustiger of heb je tijd nodig om dingen te laten bezinken. Dat mag er allebei zijn." Die balans ervaart ze als essentieel. "Je wordt niet continu 'aan' gezet. Er is begrip als het even minder gaat. En juist daardoor kun je op de langere termijn écht verder groeien."

Alle vacatures voor gz-psychologen