Eline Draak (34 jaar) werkt als gz-psycholoog in een specialistisch MBT‑team (Mentaliserend Bevorderend Team) voor jongeren en jongvolwassenen. Een bewuste keuze, want juist de complexiteit van de doelgroep en het intensieve samenwerken geven haar energie.
Van opleiding naar een specialistisch team
Na haar gz-opleiding in het ziekenhuis van Delft begon Eline direct in een specialistisch team bij Youz. Een spannende stap: werken met jongeren met persoonlijkheidsproblematiek, trauma en hechtingsproblemen vraagt veel. Toch voelde het voor haar meteen goed. “Je kunt als ‑-psycholoog overal werken, maar ik zocht juist reuring en diepgang. Geen poli waar je elk uur iemand anders ziet, maar intensieve behandeling, samen met een team.”
Het MBT-team werkt ambulant, maar wél intensief. Jongeren komen drie tot vier keer per week voor behandeling, individueel, in groepsverband en voor systeemtherapie. “Het zit eigenlijk net vóór een dagbehandeling,” legt Eline uit. “Dat maakt het dynamisch en vraagt veel afstemming.”
Samen verantwoordelijk
Wat Eline het meeste werkplezier geeft? Dat hoeft ze niet lang te overdenken. “Het samenwerken. We doen dit echt samen.” Binnen het team wordt de behandeling gedragen door meerdere disciplines: individueel therapeuten, groepstherapeuten, systeemtherapeuten en sociotherapie. “Je bent met vier of vijf collega's verantwoordelijk voor dezelfde jongere. Dat maakt dat je er nooit alleen voor staat.”
Die gezamenlijke verantwoordelijkheid is essentieel, vindt ze. “De doelgroep is complex. Je hebt te maken met jongeren én hun ouders. Dan is het heel fijn dat de lijnen kort zijn en je makkelijk bij elkaar kunt binnenlopen om te sparren of even te reflecteren.”
Kleine stappen, grote betekenis
Wanneer gaat Eline aan het eind van de dag met een goed gevoel naar huis? “Als een jongere zich echt gesteund voelt. Als iemand zegt: wat ik voel mag er zijn en dat het daardoor lichter voelt.”
Ze vertelt over jongeren die soms al jarenlang vastzitten in patronen. Over cliënten die bang zijn voor verandering, zelfs voor het idee dat het beter zou kunnen gaan. “Sommigen zeggen letterlijk: wat als het straks goed gaat? Dat is spannend, omdat ze dat vaak nog niet kennen.”
Juist als zo’n jongere tóch in beweging komt, raakt dat haar. “Dan zie je iemand stapjes zetten, ook al voelt het voor henzelf nog zwaar. Dat vind ik echt heel waardevol.”
Ruimte om te groeien en te verdiepen
Ontwikkeling is een terugkerend thema in Eline’s verhaal. “Er is hier altijd ruimte om te leren,” zegt ze. “Je krijgt opleidingen aangeboden die je nodig hebt voor de doelgroep waarmee je werkt. Je kunt je verdiepen, specialiseren en blijven reflecteren.”
Dat geldt niet alleen individueel, maar ook als team. “Als we straks meer bezetting hebben, willen we graag behandeling voor nieuwe doelgroepen opzetten, zoals jongere kinderen. Die ruimte is er zeker.”
Waarom werken bij Parnassia Groep?
Parnassia Groep is groot, erkent Eline. Dat hoort ze ook terug in haar omgeving. Maar voor haar is dat juist een kracht. “Groot betekent ook: goed geregeld. Goede arbeidsvoorwaarden, opleidingsbudget en veel mogelijkheden om samen te werken met andere zorgbedrijven en specialismen.”
Ze werkt bijvoorbeeld samen met PsyQ-collega’s die eetstoornissenzorg bieden en andere specialistische teams. “Je leert van elkaar en spreekt dezelfde taal. Dat maakt het werk rijker. Je blijft als gz-psycholoog‑ altijd leergierig. En hier is daar ook echt ruimte voor.”